Эксперты назвали профессии, в которых в последнее время стали реже дискриминировать женщин

Эксперты назвали профессии, представители которых заявили, что случаев дискриминации женщин в  их  среде в  последнее время стало меньше. Как отметили представители  платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, такого мнения придерживаются представители    HR-сферы, производственники, бухгалтеры, ИТ-специалисты, маркетологи и  строители. Аналогичные тенденции наблюдаются в  целом у  респондентов моложе 24 лет. 

По  результатам опроса,  31% респондентов в  Поволжье считают, что в  их  профессии нет дискриминации женщин. Чаще всего так отвечали представители рабочего персонала и  сферы продаж. При этом среди женщин о  наличии явной дискриминации сообщили 44% опрошенных, а  вот среди мужчин предвзятое отношение к  коллегам-женщинам замечают только  16%.

В  целом 37% соискателей из  Приволжского федерального округа заявили, что в  их  профессиональной сфере женщины подвергаются дискриминации: их  могут реже принимать на  работу, реже повышать им  зарплату или продвигать по  карьерной лестнице. Чаще всего о  таких фактах рассказывали представители сферы искусства, масс-медиа, юристы, а  также банковские служащие.

Каждый пятый опрошенный (21%) признался, что раньше подобной дискриминации женщин было много, но  за  последний год таких случаев стало меньше.   

Эксперты обратили внимание. что среди собственников и  управляющих компаний выросло число женщин «по  причине релокации части предпринимателей-мужчин, и  в  силу долгосрочной эволюции российского бизнеса, который постепенно преодолевает гендерные предрассудки». Об  это заявила  координатор региональной PR-службы hh.ru Анна Осипова.