За последний месяц средний уровень конкуренции на рынке труда региона составил 6,0 резюме на одну вакансию , что соответствует умеренному уровню. Вместе с тем, в ряде профессиональных направлений продолжается дефицит квалифицированных кадров.
Розничная торговля: нехватка кандидатов сохраняется
Одним из самых проблемных направлений остаётся сфера розничной торговли . Здесь на одну вакансию приходится всего 1,8 резюме , тогда как нормальным считается показатель от 4,0 до 7,9 . За месяц конкуренция снизилась на 0,1 пункта , что связано с более быстрым ростом числа вакансий (+4% ) по сравнению с увеличением количества соискателей (+2% ). Уровень заработной платы остался стабильным — 42,5 тыс. рублей .
Медицина и фармацевтика: спрос превышает предложение
В сфере медицины и фармацевтики наблюдается выраженная нехватка специалистов. Уровень конкуренции снизился до 3,0 резюме на вакансию (-0,2 пункта) . Причиной стало одновременное снижение числа резюме на 3% и рост количества вакансий на тот же процент . Средняя зарплата в этой сфере сократилась на 3% и составила 58,2 тыс. рублей .
Производство и сервисное обслуживание: рост зарплат не решает проблемы
Нестабильная ситуация сохраняется в отрасли производства и сервисного обслуживания . Конкуренция здесь составляет 3,8 резюме на вакансию (-0,2 пункта) . Количество вакансий выросло на 4% , в то время как число соискателей сократилось на 3% . Это привело к усугублению ситуации. Вместе с тем, работодатели повысили уровень предлагаемых зарплат на 4,8% — до 78,3 тыс. рублей .
Продажи и обслуживание клиентов: напряжённость на уровне нижней границы нормы
В сфере продаж и обслуживания клиентов конкуренция находится на нижнем уровне допустимой нормы — 4,0 резюме на вакансию . Несмотря на формально приемлемый баланс, некоторые компании сталкиваются с трудностями при подборе персонала. Число вакансий увеличилось на 5% , а количество резюме — лишь на 2% . При этом средняя зарплата снизилась на 1,1% и составила 55,1 тыс. рублей .
