Выполнение «майских» Указов Президента в части повышения оплаты труда работников бюджетной сферы области, а также реализация «дорожной карты» по содействию трудоустройству граждан предпенсионного возраста на текущий год были рассмотрены на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание провела заместитель Председателя Правительства области Валентина Гречушкина.
Открывая заседание, Валентина Гречушкина напомнила, что в текущем году завершается работа по поэтапному повышению заработной платы работников социальной сферы в рамках реализации Указов Президента 2012 года.
Под действие Указов попадают отдельные категории работников учреждений образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты, непосредственно оказывающих услуги населению. «Несмотря на то, что действие Указов Президента завершается в текущем году, достигнутые параметры заработной платы данных категорий работников будут сохранены. Соответствующие средства в консолидированном бюджете области на 2019-2021 годы предусмотрены», – подчеркнула зампред.
Представители министерств образования, здравоохранения, культуры, социального развития области отчитались о выполнении Указов в своих отраслях. По итогам 2018 года целевые ориентиры будут достигнуты по всем категориям работников.
О проводимой работе по реализации «дорожной карты» по содействию трудоустройству граждан предпенсионного возраста на 2018 год доложила и.о. министра занятости, труда и миграции области Наталия Кривицкая.
Как отметила и.о. министра, с начала года в органы службы занятости за содействием в поиске работы обратилось 3,7 тыс. граждан предпенсионного возраста. За 9 месяцев текущего года было трудоустроено 3 тыс. человек, что на 15,4% больше, чем в аналогичный период прошлого года – 2,6 тыс. чел. Уровень трудоустройства составил 80,9%, что выше, чем год назад (76,6%). Проведено 103 специализированных ярмарки вакансий и учебных рабочих мест для граждан предпенсионного возраста. На обучение направлено 147 безработных граждан этой категории. «Мы понимаем, что масштабы этой работы пока незначительны, но мы готовы к возможному росту обращений граждан предпенсионного возраста в службу занятости в связи с расширением границ трудоспособного возраста, ростом пособий по безработице и сроком его выплат, потребностью в повышении квалификации и получении дополнительного профессионального образования», — подчеркнула Наталия Кривицкая.
В настоящее время в рамках реализации «дорожной карты» проводится целый ряд мероприятий, направленный на выстраивание взаимодействия с заинтересованными органами государственной власти, адресную работу с гражданами предпенсионного возраста, повышения уровня информированности о государственных услугах, оказываемых службой занятости населения. Особое внимание уделяется выстраиванию механизма взаимодействия с работодателями и образовательными учреждениями области, которые выступят основными партнерами центров занятости населения при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках реализации национального проекта «Демография» (федеральный проект «Старшее поколение»). В следующем году в рамках этого проекта планируется обучить порядка тысячи жителей Саратовской области предпенсионного возраста.
В своем выступлении председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко обратил внимание на необходимость усиленного взаимодействия всех сторон социального партнерства в обеспечении сохранения прав работников предпенсионного возраста, в том числе и в рамках трехстороннего соглашения.
Александр Креницкий, и.о. председателя Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области, предложил предусматривать в коллективных договорах определенные условия, стимулирующие работников предпенсионного возраста к обучению и повышению квалификации, а также предоставление для них определенных льгот и гарантий.
Министерство занятости, труда и миграции области
Саратовские новости По материалам пресс-службы губернатора Саратовской области